1. دورات تعليمية في العلوم الإدارية و المالية و المحاسبية:

   1. التخطيط و التنظيم الأمثلي للعمليات الانتاجية بمساعدة الحاسوب

   2. استراتيجيات التطبيقات الحاسوبية للنظم في المؤسسات بمساعدة الحاسوب:

      • نظم ذاتية العاملين

      • نظم الرواتب و الأجور

      •  نظم المستودعات

      • نظم المشتريات و التموين

      • نظم الموازنة و الحساب الختامي

   3.  دورات في الإدارة و المحاسبة:

      • نظم المعلومات الإدارية

      • المحاسبة المعيارية، المحاسبة الخاصة، محاسبة المشتريات

      • إدارة الأعمال

      • مدخل إلى الإدارة و وظائفها (مناهج حديثة 2004)

   4. التدريب على تقنيات إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية بمساعدة الحاسوب

   5. إعداد التقارير الإدارية بمساعدة الحاسوب

   6. التدريب على تقنيات إدارة التسويق للمؤسسات بمساعدة الحاسوب

   7. إعداد برامج التطوير الإداري و التدريب عليها بمساعدة الحاسوب في مجالات:

      • توصيف الأعمال

      • تنظيم الأعمال

      • أساليب التنشيط و الحوافز

      • تكوين فرق العمل و إدارتها

      • مراقبة الأداء

      • تقييم الأداء

   8. السكرتاريا التنفيذية و إدارة المكاتب (منهاج يلبي حاجات القرن الواحد والعشرين)

   9. إدارة الإبداع (سر نجاح \25\ شركة الأكثر نجاحا في أمريكا)
       

2. دورات في الهندسة المعمارية:

   1. هندسة العمارة

   2. التصميم الداخلي

   3. التصميم الخارجي
       

3. دورات في الهندسة الميكانيكية و الاكترونية:

   1. دورة في الأتمتة الصناعية وأنظمة PLC البرمجيّة بلغات: Ladder, Graph CET, List

   2. دورة في المتحكمات الصغرية المتطورة من عائلة At Mega من شركة ATMEL. تتضمن الدورة ما يلي:

      • منهاج نظري لبنية المتحكمات وأمثلة تطبيقية باستخدام المحاكي المطروح (Simulator) المقدم من الشركة.

      • منهاج عملي يتضمن أهم التطبيقات الخاصة بالمتحكم وإمكاناته الواسعة.

      • التحكم بالمحركات باستخدام تقنية عرض النبضة (BWM).

      • الاتصال التسلسلي مع الحاسب الشخصي(PC).

      • الاظهارات Led, LCD.

      • تطبيقات خاصة بالتحكم (ريموت كونترول IR).

      • قياس جهد تيار وتردد وحرارة.

      • تطبيقات اتصال بالهاتف.

   هذه الدورة موجهة لخريجي كليات الهندسة الالكترونية أو المعلوماتية وطلاب هاتين الكليتين وطلاب المعاهد الهندسية الإلكترونية و المهتمين من ذوي الخبرة.
   تهيئ الدورة المتدرب لاكتساب خبرات ومهارات نظرية وعملية في المجالين وتفتح له الباب واسعاً للحصول على فرص عمل مؤكدة.
    

4. دورات خاصة برجال الأعمال:

   1. تعليم مبادئ الإدارة الحديثة:
      إدارة التسويق – إدارة الموارد البشرية – إدارة الوقت –.....الخ

   2. تعليم مبادئ العمل السكرتاري الحديث بمساعدة الحاسب – منهاج يدرس في المجموعة الأوروبية –

   3. تعليم مبادئ مسك الحسابات والعمل التجاري

   4. دوراتنا نوعية وموجهة لخدمة الإخوة رجال الأعمال وتحسين أدائهم
       

5. إدارة المستشفيات:
   دورات مصممة لرفع سوية الأداء الإداري للعاملين في المستشفيات وخاصة القيادات المتوسطة والعالية. يتضمن برنامج الدورة ما يلي:

   1. مشاكل إدارة المؤسسات الصحية: التكلفة، الفاعلية، الجودة.

   2. الجودة كمعيار نجاح في عملية تقديم الخدمات الصحية.

   3. إدارة الأفراد في المستشفى.

   4. إدارة خدمات المرضي.

   5. إدارة التغيير في المستشفى.

   6. تحليل رضا المرضى ودوره في تحسين الخدمات الصحية.

   7. استخدام مؤشرات الأداء في اتخاذ القرارات.

   8. تقييم الأداء ودوره في التأكيد على جودة الخدمات الصحية وكيفية إعداد نظام تقييم الأداء والحوافز في المستشفى.

   9. أنظمة التمويل الحديثة في المستشفى.

   10. درجة الرضا الوظيفي لدى الأطباء العاملين في المستشفى.

   11. إدارة الصراعات داخل المستشفى.

   12. الاستخدام الأمثل للموارد.

   13. مفاهيم عن استخدام نظام الأيزو 9000 لتطوير الجودة في المستشفى.

   14. علاقة الطبيب بالمريض وكيفية التواصل.

   15. إدارة المستشفيات من التخطيط إلى التطوير.

   16. المحافظة على الجودة في ظل ندرة المواد.

   17. اقتصاديات الصحة.

   تمتد الدورة على مدى /6/ أسابيع ويخصص لكل بند من البنود الـ/17/ محاضرة مكثفة واحدة مدتها ساعتان، ويمكن للراغبين اتباع دورة موسعة في كل من العناوين الـ/17/ تمتد على مدى /3/ أسابيع بمعدل /3/ محاضرات في الأسبوع مدة المحاضرة ساعتان.
   يتخلل الدورة الموسعة تطبيقات عملية مستوحاة من خبرة وممارسات الدكتور المحاضر.
    

6. مسابقة كلية العمارة:

   1. تتضمن الدورة مادة الرسم النظري والمنظور.

   2. عدد أيام الدورة /6/ أيام بمعدل /4/ ساعات يومياً
       

7. برمجة لغوية عصبية NLP :
   هو علم جديد، هو بالنسبة للكون الداخلي كالفيزياء للكون الخارجي، وهو علم مرتبط بعلم النفس كما ترتبط الفيزياء والكيمياء ولكنه حقل جديد من المعرفة والمهارة.
   تقوم الهندسة النفسية على ركيزتين أساسيتين: الأولى هي نظام الإيمان والاعتقاد بمعناه اللغوي التام، والثانية هي كيفية تعاقب الأفكار والتصورات وما ينتج عن هذه الأفكار والتصورات من فعل أو قول أو سلوك.
   والهندسة النفسية طريقة أو وسيلة تعين الإنسان على تغيير نفسه كإصلاح تفكيره وتهذيب سلوكه وتنقية عاداته وشحذ همته وتنمية ملكاته ومهاراته. وتساعد الإنسان على التأثير بغيره فمهمته تغيير الذات وتغيير الغير.
   تطبيقات الهندسة النفسية:

   1. في مجال التربية والتعليم: تقدم الهندسة النفسية جملة من الطرق والأساليب لزيادة سرعة التعلم والتركيز وإتقان تهجي الكلمات للأطفال وتشويق الطلاب للدراسة والمذاكرة ورفع مستوى الأداء للمدرسين وزيادة فعالية وسائل الإيضاح.

   2. مجال الصحة النفسية والجسدية: تستخدم طرق الهندسة النفسية ووسائلها لمعالجة حالات الكآبة والتوتر النفسي وإزالة الخوف والوهم وتخفيف الألم والتحكم في تناول الطعام وزيادة الثقة بالنفس.

   3. مجال التجارة والأعمال: أخذت شركات عالمية كبرى مثل (IBM) وتشيس مانهاتن ومتورولا وباسيفيك بيل تعتمد طرق التدريب التي توفرها الهندسة النفسية وخاصة فيما يتعلق بالمهارات اللطيفة وهي مهارات الأداء الإنساني في التعامل مع الآخرين وتحديد الأهداف وإدارة الاجتماعات والتفاوض وإدارة الوقت والتخطيط الإستراتيجي والإبداع وتحفيز الموظفين.

   - الإرساء: هو عملية ربط الحالة الذهنية بإشارة أو (مرساة) صورية أو سمعية أو حسية بحيث يؤدي إطلاق الإشارة إلى حضور تلك الحالة الذهنية.
   - الاتحاد: هو الحالة التي تضع فيها نفسك في التجربة فترى بعيبيك وتسمع بأذنيك وتشعر بشعورك في دقيقة واحدة.
   - الاتصال: هو عملية إيصال المعلومات عن طريق اللغة أو الإشارات أو السلوك حيث تؤول إلى حصيلة معيّنة.
   - الانسجام: هو الحالة التي يكون فيها الإنسان كأجزاء وكلها معبرة عن حصيلة واحدة أي تكون الأجزاء كلها متفقة على الحصيلة.
   - التدريج: هو المقدرة على ملاحظة التغييرات التي تحصل لحالة الشخص من علامات وفروق في تنفسه ولونه وتعبيرات وجهه وجسمه.
   - الانفصال: هو رؤية الحدث أو المشهد من خارجه وكأنك تراقب من الخارج.
   - رهافة الحس: هي عملية زيادة المقدرة على التمييز الدقيق بين المعلومات الواردة عن طريق الحواس.

   تتضمن الدورة مواضيع متعددة تبحث في:

   1. تشويق الطلاب للدراسة والمذاكرة.

   2. رفع مستوى الأداء الشخصي.

   3. مهارات الأداء الإنساني في التعامل مع الآخرين.

   4. تحديد الأهداف والتخطيط لها.

   5. زيادة الثقة بالنفس.

   6. حل المشكلات النفسية والشخصية والعاطفية.

   7. معالجة حالات الكآبة والتوتر النفسي.

   بالإضافة إلى فتح الدورات التالية:

   1. قوة الاعتزاز بالنفس.

   2. كيف تبني أسرة فعّالة ومثالية بطريقة علمية سيكولوجية.

   3. الذكاء العاطفي.

   4. كيف تعالج نفسك بالطاقة

   5. مفاتيح الغضب وتحويل الانفعالات العصبية إلى طاقة إيجابية
       

8. إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية:
   مفهوم دراسة الجدوى وكيفية إعداد الدراسة التسويقية والدراسة الفنية والتقنيات المستخدمة والدراسات المالية والتكاليف والدراسة الاقتصادية ثم تطبيقات عملية Case Studies. مدة الدورة 15 ساعة.
    

9. إعداد الدراسات التسويقية:

   1. مفهوم التسويق ودوره في نجاح الأعمال.

   2. تحديد المزيج السلعي وحجم الطلب.

   3. كيفية تصميم الاستمارات وتحليل البيانات باستخدام SPSS.

   4. إعداد الخطط التسويقية.

   5. كيفية تنظيم إدارة التسويق في المؤسسة.

   6. تطبيقات عملية Case Studies. مدة الدورة 16 ساعة.
       

10. دورات سكرتاريا تنفيذية :
    عدد كبير من المؤسسات الخاصة تعلن أسبوعياً في الصحف عن حاجتها لموظفي سكرتاريا.
    إلى الذين يرغبون في المنافسة للنجاح في إيجاد وظيفة سكرتاريا.
    إلى الذين يمارسون عمل السكرتاريا ويريدون التميز في أعمالهم.

    1. مركز الشرق يوفر لكم فرصة إتباع دورات في السكرتاريا التنفيذية وإدارة المكاتب بمساعدة الحاسب.

    2. مناهج الدورات حديثة ومتميزة ومعتمدة في دول المجموعة الأوروبية وينفذها مركز الشرق حالياً لعدد من مؤسسات القطاعين العام والخاص ويستخدم فيها برنامج (Binder) للأرشفة وبرامج الحاسب (Outlook – Internet – Email) للعمل المكتبي.

    3. عدد ساعات الدورة /40/ ساعة منها /30/ ساعة تطبيقية تتم في دورات مكثفة خلال أسبوعين ودورات عادية خلال شهر.
        

11. دورات كلية الاقتصاد والتعليم المفتوح:

- يدرس في هذه الدورات دكاترة وأساتذة متخصصون لديهم خبرة تزيد على العشرين عاماً، وكانت نتائج التدريب السابقة متميزة

12. المعهد العالي لإدارة الأعمال مسابقةالهيبا HIBA:  

    1. للسنة الثالثة على التوالي ينظم مركز الشرق دورات متكاملة في مواد: الرياضيات – اللغة الإنكليزية – الكمبيوتر – الإدارة، للطلبة الراغبين في الإشتراك في المسابقة التي يقيمها المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA).

    2. نظم مركز الشرق في السنتين الماضيتين دورات للمشاركين في مسابقة الـ(HIBA) وكانت نتائجهم في المسابقة متميزة.

    3. كان الأول في مسابقة عام /2002 – 2003/ من الذين انتسبوا للدورات التي نظمها مركز الشرق، كما أن عشرة من أوائل الناجحين في المسابقة اتبعوا دورات في مركز الشرق.

    4. استفاد الطلبة الأوائل الناجحون في المسابقة في العامين الماضيين من منح قدمتها لهم بعض مؤسسات القطاع الخاص.
        

13. دورات للشهادتين:
    دورات شتوية لطلبة الإعدادي والثانوي والشهادتين في مواد الرياضيات والفيزياء والكيمياء واللغات العربية والأجنبيّة وفق مناهجهم المعتمدة في المدارس شريطة حصول الراغب في التسجيل على معدل عام في الصف الثامن أو الحادي عشر لا يقل عن جيد.
     

14. دورات الإدارة وإعداد الدراسات التسويقية:
    يعلن مركز الشرق لعلوم الإدارة والكمبيوتر واللغات لأفراد ومؤسسات القطاع العام والخاص ومنظمات الأعمال عن بدء الإكتتاب للدورات التالية والمعدة وفق مناهج علمية حديثة وتطبيقية عملية تهدف إلى تطوير أداء الأفراد والمؤسسات لمواكبة التطور المؤسسي المتسارع في عالم الأعمال والذي أساسه هو: الموارد البشرية.
    سيقوم بالتدريب كل من:
    المستشار: طارق الشيخ (خبير في التسويق)
    أ.د. أحمد قصي راغب (خبير في الإدارة)
     

    الدراسات التسويقية الدورات الإدارية تطوير المــهارات البيعية وخدمــة الزبائن. التسـويق في المشروعات الصغيرة. مهارات التفاوض الناجح. إعداد وتأهيل المرأة لقيادة الأعمال. منظومة التسويق الحديث. فن العلاقات العامة. كيــف تؤسس وتــدير مشـــروعك الصغير. التسويق التلفوني. إسبوع لكل دورة بواقع جلسة يومياً وبإسلوب التدريب التفاعلي والعملي المقارن. السكرتاريا التنفيذية وإدارة المكاتب. التعريف بالإدارة: أسسها ووظائفها. قبــعات التفكــير الســـت: مفهومها ودور كل منها في اتخاذ القرار. إدارة المؤسـسة: توصيـف الأعمال- تنظيم الأعمال- تخطيط الأعمال- الحوافز- التقييم. إسبوعان لكل دورة بواقع جلسة يومياً وبإسلوب التدريب التفاعلي والعملي المقارن.

    - يمنح المشارك بعد نجاحه في الدورة شهادة مصدقة رسمياً وللشركة شهادة تقدير.

     

15.  دورات في الطباعة على الألبسة تتضمن:

    •   التفسير العلمي لطباعة المنسوجات.

    •   بدايات الطباعة وطرقها البدائية وطرق إعدا د قوالب الطباعة البدائية.

    •   الفارق بين الطباعة والصباغة وتطور عمليات الطباعة والتصميم مع الخامات النسيجية.

    •  تجارب على الألوان وتناسقها وتمازجها (زيارات لمعامل ومتاحف)

    •  التشجيع على عمل معارض لذوي المواهب.

    •  الطباعة باستعمال (الإطارات) الشابلون وطرقها.

    •  طرق تكوين محلول الجيلاتين والتصوير ونسبها.

    •  طاولة الطباعة وراكل الطباعة ومعاجين الطباعة ومثخناتها.

    •  الصبغات المستعملة في الطباعة وتثبيت الطباعة  ومبخرة التثبيت.